BVN 1-4027/25 Arbeitsrecht intensiv – für Nichtjuristen
Praxisnahes Arbeitsrechtswissen für Personalverantwortliche und Führungskräfte
Das Arbeitsrecht gehört zu den dynamischsten Rechtsgebieten überhaupt. Laufende Gesetzesänderungen, eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sowie steigende Anforderungen an Arbeitgeber machen fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse unverzichtbar. Wer Personalverantwortung trägt oder Personalentscheidungen vorbereitet, muss rechtssicher handeln können – auch ohne juristische Ausbildung.
Dieses kompakte Intensivseminar vermittelt praxisnahes und verständliches Arbeitsrechtswissen für den Berufsalltag. Anhand zahlreicher Beispiele aus der aktuellen Rechtsprechung werden typische Fragestellungen von der Einstellung über das laufende Arbeitsverhältnis bis zur Beendigung erläutert. Besonderes Augenmerk liegt auf rechtssicheren Entscheidungen, dem Umgang mit Konfliktsituationen sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Ziel ist es, Risiken zu minimieren und Handlungssicherheit zu gewinnen.
Seminarziele
Nach Abschluss des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage,
- Personalentscheidungen rechtssicher vorzubereiten und umzusetzen,
- arbeitsrechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden,
- die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kompetent und rechtssicher zu gestalten,
- Kündigungen, Vertragsänderungen und Aufhebungsverträge korrekt zu begleiten,
- arbeitsgerichtliche Verfahren realistisch einzuschätzen und vorzubereiten.
Nutzen für die Teilnehmenden
- Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Praxisorientierte Handlungskompetenz von der Einstellung bis zur Kündigung
- Verständnis aktueller Gesetzesänderungen und relevanter Gerichtsurteile
- Konkrete Entscheidungshilfen für schwierige Personalsituationen
- Reduzierung von Haftungsrisiken und Konfliktkosten im Unternehmen
Seminarinhalte
Arbeitsrechtliche Grundlagen – Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- Gestaltung von Stellenanzeigen und Fragerechte im Vorstellungsgespräch
- Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Arbeitsvertrag, Formvorschriften und Beteiligung des Betriebsrats
Laufendes Arbeitsverhältnis
- Mindestlohn und Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Direktionsrecht des Arbeitgebers und Mitbestimmung bei Versetzungen
- Urlaubsrecht, Krankheit und Entgeltfortzahlung
- Pflichten der Arbeitnehmenden bei Krankheit und Umgang mit Fehlzeiten
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Aufhebungsvertrag und Kündigungsarten
- Voraussetzungen der verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigung
- Fristlose Kündigung und besonderer Kündigungsschutz
(Mutterschutz, Schwerbehinderung, Elternzeit, Betriebsratsmitglieder) - Abfindungen und Beteiligung des Betriebsrats
Arbeitsgerichtliche Auseinandersetzung
- Ablauf arbeitsgerichtlicher Verfahren
- Taktische Überlegungen und Möglichkeiten außergerichtlicher Lösungen
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Mitglieder von Betriebsräten, die ihr arbeitsrechtliches Wissen auffrischen, vertiefen oder aktualisieren möchten.
Abschluss
BVN-Zertifikat
Ort
Bildungswerk Verkehrsgewerbe Niedersachsen (BVN) e.V
Lister Kirchweg 95, 30177 Hannover
Termine
Auf Anfrage, 2x freitags, jeweils von 08:00 - 14:00 Uhr
Referent
Dr. Steffen Lieske - Richter am Arbeitsgericht Braunschweig
Kosten
€ 560,00 pro Person (inkl. Mittagsimbiss und Tagungsgetränke)
Teilnehmerzahl
max. 12 Personen
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